DISruptiv

Fachkräftemangel, steigende Arbeitslosigkeit und unbesetzte Stellen: Warum finden Unternehmen und Fachkräfte trotzdem häufig nicht zusammen? Und ist Staffing tatsächlich das „Getriebeöl der deutschen Wirtschaft“?

In dieser Folge von DISruptiv spricht Stephan Bahns mit André Sola, Vorsitzender von APSCo Deutschland, über die Rolle der Personaldienstleister in einem Arbeitsmarkt voller Widersprüche. Sie diskutieren, warum Recruiting-Prozesse länger dauern, wie wirtschaftliche Unsicherheit Personalentscheidungen beeinflusst und welchen Beitrag Weiterbildung, Re- und Upskilling zur Besetzung offener Stellen leisten können.

Der Blick nach vorn wirft weitere Fragen auf: Welche Rolle wird die Festanstellung künftig spielen? Wie entwickeln sich Contracting, Interim Management und projektbasierte Arbeit? Und warum wird...

Welche Hürden erleben Frauen auf ihrem Karriereweg noch immer und was können Unternehmen dagegen tun?

In Folge 16 von DISruptiv spricht Bettina Schaller, Group SVP Public Affairs der Adecco Group und Präsidentin der World Employment Confederation, mit Stephan Bahns über Chancengleichheit, Sichtbarkeit und den Wiedereinstieg von Frauen in den Arbeitsmarkt.

Ausgangspunkt des Gesprächs ist eine persönliche Erfahrung: Nach einer dreijährigen beruflichen Auszeit stieg Bettina Schaller in eine Position ein, deren Vergütung aus ihrer Sicht nicht ihren tatsächlichen Kompetenzen entsprach. Rückblickend macht sie deutlich, dass eine Karrierepause nicht mit einem Verlust von Fähigkeiten gleichzusetzen ist. Erfahrungen außerhalb des Berufslebens können zusätzliche...

Wie verändert sich gute Führung in Zeiten von KI, Transformation und Fachkräftemangel?

In Folge 15 von DISruptiv spricht Stephan Bahns mit Bettina Schaller, Group SVP Public Affairs der Adecco Group und Präsidentin der World Employment Confederation, über modernes Leadership und die Rolle von Technologie in der Arbeitswelt.

Im Mittelpunkt steht der Wandel von Kontrolle hin zu Enablement: Führungskräfte müssen heute nicht alles wissen, sondern Menschen befähigen, Zusammenarbeit fördern und den Einsatz neuer Technologien aktiv begleiten. Dabei werden Offenheit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, immer wichtiger.

Außerdem diskutieren beide, welche Kompetenzen im Zeitalter von KI und Informationsüberfluss entscheidend sind....

Welche Impulse kann Deutschland von anderen Arbeitsmärkten übernehmen, um im globalen Wettbewerb um Fachkräfte und Innovationen erfolgreich zu bleiben?

In Folge 14 von DISruptiv spricht Stephan Bahns mit Bettina Schaller, Group SVP Public Affairs der Adecco Group und Präsidentin der World Employment Confederation, über internationale Arbeitsmarkttrends, Reformgeschwindigkeit und die wachsende Bedeutung von Fachkräftemobilität. Mit ihrem globalen Blick zeigt sie auf, welche Entwicklungen Deutschland künftig prägen könnten und wo andere Länder bereits heute neue Wege gehen.

Im Mittelpunkt stehen Beispiele aus Indien, Kanada und Singapur. Indien setzt auf eine langfristige Arbeitsmarktstrategie und investiert gezielt in Bildung sowie internationale Fachkräftemobilität. Kanada wird...