DISruptiv

Ist Personaldienstleistung wirklich moderner „Sklavenhandel“ – oder hält sich dieses Bild einfach hartnäckiger als die Realität es rechtfertigt? In dieser Folge von DISruptiv wird es unbequem: Stephan Bahns verteidigt seine Branche, während Tim Verhoeven bewusst provoziert und die Fragen stellt, die viele denken – aber selten aussprechen.

Wie viel Wahrheit steckt hinter den Vorurteilen?

Wie fair ist Zeitarbeit wirklich – bei Bezahlung und Perspektiven?

Und welche Rolle spielt sie in einer Arbeitswelt, die immer flexibler wird?

Die Diskussion geht unter die Oberfläche: Regulierung, Equal Pay, echte Karrierechancen – aber auch die Schattenseiten werden nicht ausgeblendet. Deutlich wird: Zeitarbeit ist mehr...

Remote Work, Gehalt und der Einfluss des Standorts – wie viel davon ist Realität, wie viel Illusion?

In dieser Folge von DISruptiv spricht Stephan Bahns gemeinsam mit Tim Verhoeven über eines der meistdiskutierten Themen der modernen Arbeitswelt: die Zukunft von Arbeit zwischen Büro, Homeoffice und komplett ortsunabhängigen Modellen.

Warum zahlen Unternehmen für die gleiche Leistung unterschiedliche Gehälter – oft abhängig vom Standort? Ist das im Zeitalter von Remote Work überhaupt noch zeitgemäß? Und welche Rolle spielen Angebot, Nachfrage und Lebenshaltungskosten wirklich?

Außerdem geht es um:

- Die tatsächliche Bereitschaft von Mitarbeitenden, für Remote Work auf Gehalt zu verzichten
- Herausforderungen...

Muss man heute noch führen, um Karriere zu machen?

In dieser Folge sprechen Stephan Bahns und Tim Verhoeven (Indeed) über einen fundamentalen Wandel in der Arbeitswelt: Immer häufiger verdienen spezialisierte Expert:innen mehr als ihre Führungskräfte – und stellen damit klassische Karrierepfade infrage.

Was bedeutet das für Unternehmen und Talente?
Ist Führung noch der „Standardweg“ – oder nur eine Option unter vielen?

Sie diskutieren:
Warum Fachkarrieren plötzlich attraktiver werden?
Wieso Titel an Bedeutung verlieren und Skills zählen?
Welche Rolle KI in der Neudefinition von Karriere spielt?
Und warum gute Expert:innen nicht automatisch gute Führungskräfte sind?

Zum Schluss wird es konkret: Wie...

Der Arbeitsmarkt kippt – und viele merken es noch nicht.
Tim Verhoeven von Indeed spricht mit Stephan Bahns über eine Realität, die sich schneller verändert, als klassische HR-Strategien mithalten können. Daten zeigen: Wir steuern nicht mehr durch einzelne Krisen – wir sind längst in einem neuen Dauerzustand. Warum Planung immer schwieriger wird.
Weshalb Gehaltstransparenz wirkt – aber kaum genutzt wird.
Und ob sich das Machtverhältnis am Arbeitsmarkt gerade grundlegend verschiebt.
Auch beim Thema KI lohnt sich ein zweiter Blick: Verändert sie wirklich Jobs – oder vor allem Erwartungen?
Eine Folge über einen Arbeitsmarkt im Umbruch – und die Frage, ob...